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湖南户外拓展对于团队树立信心的四要素

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湖南户外拓展对于团队树立信心的四要素

发布日期:2017-09-11 作者: 点击:

湖南户外拓展对于树立成功团队的四个基本要素:目标、联系、标准与领导力 
    1.共同的愿景、目标。心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特徵,就是具有共同的愿景与意图。因此树立团队的首要要素,就是树立团队共同的愿景与意图,可是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同,因此要让目标趋于一致,也是极为困难的,可是俗话说“人同此心,心同此理”只要能具有同理心,加上熟练的技巧,树立共同的目标仍是不难的;
    2.组织协调与团队联系。联系方面,存在着正式联系与非正式联系,例如经理与部属,这是正式联系,他们两人是同乡,这是非正式联系。团队联系的应战,需要领导者创造环境与机会,协调、沟通、安抚、调整、启示、教育,让团队成员从陌生到熟悉,从防卫到敞开,从不稳定到很铁,甚至从排挤到接纳、从怀疑到信任,联系愈稳定,愈信赖,组织内讧愈小,团队效能就愈大;
     3.规章制度。没有规矩无以成方圆,车子不依照车道驾驭,马路上会一片紊乱,组织中缺乏标准更会引起各种不同的问题,报销缺乏制度、度假没有明晰的规矩、奖惩没有标准,不仅会造成困扰、紊乱、也会引起猜测、不信任,当然写下制度规矩很容易,怎么推行彻底则很困难。领导者必须有才能树立合理、有利于组织的标准,并且促进团队成员认同标准,遵从标准; 
     4.领导力(胜任的团队领导)。将以上三种要素有效的运用,并能判断情况,决议何时、何处、针对何人提出何种对策的才能,就是第四要素——领导力,所以领导才能可以说是在动态情况中,运用各种方式,以促进团队目标趋于一致、树立杰出团队联系,以及树立标准的才能。使用的技巧有沟通、协调、任务分配、目标设定、激励、教训、评价、恰当批判、建议、授权、开会、奖惩等。团队拓宽活动课程户外拓宽练习是学习先进的团队培训理论,由传统外展练习发展而来的。它使用大自然的各种条件,通过设定具体的任务与规矩,结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通才能、协作才能、应变才能等为意图的应战式拓宽练习,然后达到激发潜能,熔炼团队的意图。 

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