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湖南户外拓展为企业职工做好其心态训练来提高职工的工作业绩​

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湖南户外拓展为企业职工做好其心态训练来提高职工的工作业绩​

发布日期:2017-08-26 作者: 点击:

湖南户外拓展为企业职工做好其心态训练来提高职工的工作业绩

    职工的作业绩效,首要取决于两个方面:心态与才能。通俗地说,一个职工是否愿意做好作业,以及是否懂得如何做好作业,这两个要素决定了其作业业绩的好坏。      
    其中,心态是起决定作用的要素。心态可以看作数字中的1,而才能是这以后的0,如果没有前面的1,后面不管有多少个0,成果都为0。如果一个人没有意愿把作业做好,即便有再好的作业才能,都不可能发挥出来。      
    现在很多企业进行的训练,都是针对才能提高的训练,如出售技巧、市场开发、客户管理、沟通技术等等,而忽略了职工心态的训练。实践上,职工心态训练更重要。在进行职工技术训练前,如果先能进行职工心态训练,把职工的积极性调动起来,可能作用会更好。在职工心态训练后,再进行相关的技术训练,职工会更主动地学习,会更愿意把学到的技术运用到实践的作业中去,这样训练能取到事半功倍的作用。            
    不少职工存在的问题,表面上看似乎是技术的问题,但实质上首先是心态的问题,如,出售部业绩不抱负。发现这种情况后,企业高层通常会想到要进行出售技巧训练,训练的内容首要是:与客户约见技巧、商洽技巧、促单技巧、出售商洽技巧等等,期望通过出售技术的训练,提高出售业绩。但很多时候,出售业绩不好,首要原因是因为新客户开发缺乏。这是因为业务员对开发客户有畏惧感,害怕客户的回绝。还有可能是对自己、对公司产品不自信,遇到困难时决心缺乏。这些,都可以通过职工心态训练来处理。因此,在提高技术训练之前,最好先进行一次专门的职工心态训练。实上咨询的《团队建设》课程目标是帮助企业完善精力内核;刻画、挖掘、深化企业精力;从多个角度改进心态,令个人心态趋于积极、进取、平衡、愉悦以及充溢正能量。  
    职工心态训练,不是一次能处理问题的。我们需要长时间与消极、倦怠的负面情绪抗争,这是一场持久战,职工心态训练需要长时间坚持下去。

  湖南九隆户外拓展是专业从事户外拓展训练、工会活动策划、旅行式团队建设的培训机构,是一家将传统教育方式与拓展训练有效结合并融入到大自然旅行中的实景式团队建设课程的培训公司。主营业务:户外拓展、丛林探险、镭战真人CS、亲子活动、农庄休闲活动组织、体育活动组织策划、竞技体育科技服务、全民健身科技服务;商业活动策划、大中小学生军事化训练、国防教育、素质教育、教育咨询、企业户外活动服务、企业形象策划、企业管理咨询、体育器材销售、无人机航拍出租。

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